当前，全国的新冠肺炎疫情防控已取得突破，外省各企业返岗复工正在如火如荼地进行。武汉市的疫情防控在省委市委强有力的科学组织指挥下也在稳中向好，让武汉市民看到了战胜疫情的胜利曙光。从1月23日武汉封城至今，导致在外省工作滞留武汉（或是回武汉过春节）的大量健康人员目前无法返回自己在外省的工作岗位，并且他们中有些是单位的骨干和技术负责人，这对支援武汉的兄弟省份的企业复工复产和本人工作都产生了严重的影响。这部分健康人群如果因封城现在还无法去外省工作，丢掉了工作岗位和经济收入后，将会给无数的家庭和社会造成新的不稳定因素，并且武汉市政府也无法保证这部分人群能在武汉市就业，后患无穷。如何解决特殊时期老百姓关注的生计问题？现提出如下建议：

　　解决此问题的关键是制定可行有效的办法，保证离开武汉去外省返岗复工人员是健康人员，建议的办法如下：

　　１.武汉市可借鉴学习上海市的经验，应用大数据信息技术快速建立网上申报系统，并与相关数据库共享信息资源。

　　２.申请人在网上提供在武汉期间的真实的相关信息：

　　（1）基本信息：姓名、身份证号、联系电话、现居住城市、社区、详细住址；

　　（2）健康状况：健康、确诊、疑似、发热、密接（据实填写，多项选择并注明时间信息）。

　　（3）提供工作单位要求返岗复工的证明信（将证明信的扫描件或照片以附件上传指定系统）

　　３.武汉市相关部门应用现在已有的“四类人员”大数据进行对比分析，很容易判断申请人是否为“四类人员”，若非“四类人员”即给申请人发放电子“绿色健康二维码”；若为“四类人员”则发放“红色健康二维码”。申请通行人员的健康二维码信息与武汉市交管系统实现信息同步共享，各交通路口的管理人员在对出城人员进行体温检测和“绿色健康二维码”双重审核通过后，合格者允许通行。通过信息化管理手段可以精准实现出城人员数量、时间、目的地、健康状况的管理并实现可追溯，武汉市出城健康人员信息也可与目的省份共享，团结一心共同推进疫情防控和经济发展工作。