吴红文同志是汉阳区四新街道办事处主任、致公党武汉市委员会委员、致公党汉阳区工委主委、2018年3月10 日汉阳区召开2017年拼搏奉献创优争先大会，对2017年度完成区委区政府重大决策部署、完成“四张成绩单”贡献突出的40名汉阳  区“2017年度拼搏奉献创优争先优秀干部”进行表彰。吴红文同志光荣当选“优秀干部”。2018年3月10 日《长江日报》第6--7版对此进行专题报道。

牢记使命担当 书写人民情怀

                ——吴红文同志先进事迹

    吴红文，女，52岁，现任汉阳区人民政府四新街办事处主任。她数十年如一日，辛勤地工作在为人民服务的第一线；没有轰轰烈烈的事迹，只有年复一年一心为民的无私奉献；她是致公党员，没有一鸣惊人的言行，唯用敬业实干之风践行党员信条；她是自己口中的平凡人，用乐观阳光的人格魅力收获如潮好评。扎根街道6年多来，她勇挑大梁，带领街道班子成员坚持以“强基础、助发展、提效能、重服务”为主题，在经济发展、民生建设、城市管理、党的建设等方面精准发力、克难攻坚，经过改制、拆迁腾退、开发建设，四新由原来的一座孤岛，变成了一座初具现代化雏形的都市，如今的四新街经济发展稳中向好、城市环境进一步提升，民生福祉有效改善、党的建设得到全面加强，生态新城的梦想正在逐步实现中。

刻苦钻研，做与时俱进的学习型干部

    她深知街道是社会的缩影，工作千头万绪。为更好地为人民服务，更好地完成各项工作任务，她始终紧紧抓牢学习不放松。一年来，她深入学习党的十八大、十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断巩固“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。全年，自觉参加区委中心组学习22余次，全程参加“两学一做”学习教育活动，在武汉市教育培训网络围绕党的理论知识、生态环境保护等专题在线累计学习60学时。同时立足本职工作，重点强化经济转型发展、城市规划建设、社会治理创新、等业务知识的储备。她还十分注重将理论与实践相结合，解放思想、攻坚克难，在化解具体矛盾、解决具体问题中，不断丰富和提高攻坚破难和驾驭复杂局面的能力。

争创佳绩，做创先争优的狮子型干部

    她始终坚持以经济建设为中心不动摇，全心全意服务企业，大力推进招商引资，切实加强招才引智，有效开展协税护税，保持经济平稳健康发展。2017年四新街固定资产投资完成72.52亿元，为全年目标任务数70亿元的103.6%，完成拼搏值70.5亿元；引进内外资完成62.04亿元，为全年目标任务数50亿元的124%，完成拼搏值60亿元；税收完成7.5亿元，为全年目标任务数6.48亿元的115.7%。

    加大招商引资力度，狠抓项目落地。她将招商引资作为“一号工程”来抓，积极深化改革，盘活存量，做好增量，整合辖区近30万方存量写字楼资源，着力引进以商贸、会展、文化、中介服务业为主的大中型企业。在她的协调努力下，诺邦科技成功落户四新，近80万元的进口增值税和7.7万元的进口关税已经入库。她多次带队走访纽宾凯集团和上海天祥实业有限公司，鼓励这两家实力雄厚的民营公司在四新片区投资。

    尽心尽力服务企业，打造良好营商环境。她深入企业,主动开展保姆式服务,想企业之所想、急企业之所急、解企业之所困,为企业创新发展、做大做强营造更好环境。同时，重点抓好招商公园1872、新城璟棠、绿地悦澜湾等项目建设，为企业协调解决道路、绿化等难题，满意率达100%。

         加速推进基础设施建设，打造宜居宜业环境。她深知只有商气才能提升人气，有人气才能提升财气。为加快四新经济快速发展，她着力于引进大型商超、银行等。如今，金地、绿地周边商业已初具规模，麦德龙超市现已开门营业。同时，她以群众需求为导向，主动作为，加速路网建设，协调开通新公交站点，加密公交线路高峰时间发车频次，满足辖区群众出行需求；努力扩大教育医疗资源，持续推进英才初中和四新中学的建设，参与谋划辖区社区卫生服务中心建设。

攻坚破难，做勤政为民的实干型干部

       “责任”两个字，支持着吴红文多年如一日兢兢业业，以最饱满的热情，全心投入到工作当中。她抓管理、严执法，以高标准、实举措，大力推进全街城市管理，全力迎接文明城市复检工作，全街环境明显改善。

     坚持问题导向，推进管理体系科学化。她积极创新工作机制，依托网格化管理体系，在全街加快建立协调联动的“大城管”工作机制，全年全街处理投诉案件559起，办结率达100%。积极推行考核机制，切实解决“看到管不到，管到看不到”的问题。探索建立日巡查机制，新招协管员20名，对7条考核路段进行全天候巡查管控。

    坚持需求导向，推进城市管理精细化。 她突出 环境整治，在全街开展“飓风行动”，全年亲自参与调度大型环境整治行动10余次，遏制新增违法建设近40处，拆除面积共5000余平方米。投入3万元，进一步完善辖区117家餐饮单位三防设施；食品安全二级以上事故和重大药害案件次数均为零。她还多次召开协调会，积极配合有关部门协调解决辖区内海绵城市建设面临的棘手问题，顺利完成金地、绿地、和昌、观澜国际、太子水榭等政府投资的海绵城市建设。

    坚持目标导向，推进文明城市创建长效化。文明城市复检期间，她多次召开主任办公会，专题部署迎检各项工作。先后投入近20万元对辖区重点路段和小区的垃圾容器进行更换。每周下社区落实督办整改，对照“实地考察点位”标准，引导各迎检点位持续履行好责任和义务。

无私奉献，做心系人民的奉献型干部

    在街道，平日接触的居民多为孤老、低保户、残疾人、下岗失业人员等困难群体，面对这些弱势群体，吴红文付出了极大爱心去理解、关心和帮助他们。她常说，我们要坚持民生优先，从百姓最关心、最迫切的基本民生问题抓起，用真情为四新百姓交出一份温暖的“民生答卷”。她是这么说，也是这么做的。

    社会救助兜牢民生底线。她亲力亲为，督促开展低保审核排查行动，结合大数据对全街30户，37人低保对象进行地毯式排查，做到应保尽保、应退尽退。积极开展救灾救济行动，全年为60余名困难群众发放救助金近8万元。开展生育关怀行动，发放“两扶”对象扶助金、独生子女保健费、企业退休职工计划生育奖励11万余元。多年来，她坚持在在春节、中秋、重阳等中国传统节日里带领班子成员走访慰问辖区困难群众，并送上米、油等节日物资。

    规范社区服务建设。他纵深推进“走千家、入万户”、“幸福社区”创建等活动，街道先后投入30余万元为社区修建了凉亭、休闲活动室等设施，不断增强群众的幸福感和满意度。同时，为更好地为民服务，她重视社区队伍建设，公开招录8名社区干事，为2018年社区换届储备人才。

    维护社会大局和谐稳定。她以维护社会和谐稳定为已任，积极推行楼盘交房风险预估研判，指导开发商制定交房突发事件应急预案；在重大时间节点和敏感时期，安排全体机关工作人员对辖区重点人员进行24小时包保稳控，确保“十九大”期间零进京；参与大接访行动，和区领导一起直接回应群众关切，及时解决群众合理合法诉求。她牢记安全生产重如山, 事故隐患害无边，高度重视安全生产工作，常态化带队到所辖各社区开展安全生产大检查和消防安全大检查，全年共查出隐患80余处，下达整改通知书50份。

严于律己，做清正廉洁型干部

    作为街道主任，吴红文注重自我形象的建设和完善，始终保持着谦虚谨慎，戒骄戒躁的作风。她管得住小节，抵得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，不为名利所惑，以清廉的形象赢得了人民群众的信赖。

    带头落实民主集中制。她对涉及贯彻党的路线、方针、政策的重大决策，重要民生事项和工作部署，重要干部推荐、任免和奖惩，重大项目安排和大额度资金使用，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事决策制度，一切重大问题由集体研究决定。

    带头坚守廉洁自律。她保持坚强的党性原则，在处理公与私、感情与原则等问题上，做到原则面前不让步，不含糊，是非分明，立场坚定；严格执行党风廉政建设责任制，遵守《廉政准则》，确保不触底线、不越红线；牢固树立全心全意为人民服务的思想，关心群众疾苦，量力为民解忧。

    带头履行“一岗双责”。她认真执行中央八项规定及省市区相关意见精神，从我做起，熟知规矩、严守规矩，严格按规矩、按制度程序办事。严格执行上级关于办公用房、公务用车及财务管理等方面的规定，从严管好自己，以身示范，净化工作环境，坚持个人重大事项按要求上报。认真履行意识形态责任制，种好意识形态工作这块“责任田”。将意识形态工作主动上肩、及时研究、靠前指挥，履行好第一责任人的职责，带头分析研判意识形态领域的重大问题。

    这就是吴红文，一位平凡但绝不平庸的人民公仆，她追求事业的成功，默默耕耘，励精图治；她追求奉献的快乐，公而忘我，心底无私；她追求人格的升华，洁身自好，两袖清风。她用脚踏实地的工作精神，满腔热情为人民服务的情结，努力实践着“习近平新时代社会主义新思想”重要思想，为基层公务员增添了一抹靓丽的风采！